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捷安特遭美國 CBP 發布 WRO,引發企業永續揭露與勞工人權風險關注。本文解析 ILO 強迫勞動指標與 GRI 社會面揭露的對應,說明企業如何透過人權盡職調查與第三方稽核提升自證能力,化危機為治理契機。
- TNFD工作小組於九月底發布推行回顧報告,總結過去兩年企業揭露的整體現狀。本文將解析 TNFD 回顧報告的重要亮點,並進一步探討企業在未來揭露 TNFD 報告時,應更加著重並強化的面向。 - TNFD 揭露成熟度超乎預期**:** TNFD 推行兩年內,全球超過 620 家企業採用,且企業揭露成熟度高,顯示市場對自然議題的重視程度正快速提升。 - 政策與投資者壓力,驅動「自然」成企業核心議題: 法規強制化趨勢與投資者對自然相關風險的關注,成為企業積極推動自然相關評估與揭露的雙重外部關鍵力量。 - **揭露**「**指標與目標**」**成企業最大挑戰:** 在 TNFD 四大揭露面向中,「指標與目標」是企業揭露程度普遍偏低的項目,企業應及早因應,以面對未來納入更多指標的挑戰。